T.W.A.- Marek Kijewski; DORADZTWO EKONOMICZNE; BUŻETOWANIE; ANALIZY HANDLOWE; PROJEKTY I WNIOSKI O DOFINANSOWANIE PRZEDSIĘBIORSTW Z FUNDUSZY UNIJNYCH; OKRESOWE OCENY PRACOWNIKÓW
menu





SZKOLENIA

Jesteśmy przekonani, że dobrze wyszkolona kadra to droga do sukcesu kazdej firmy.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową.


I. MENEDŻERSKIE

I.1. PRZYWÓDZTWO I ZARZĄDZANIE ZORIENTOWANE NA REZULTATY

CELE SZKOLENIA
W czasie szkolenia uczestnik: Pozna ideę Zarządzania Zorientowanego na Rezultaty (ROM - Result Oriented Menagement) Pozna własny styl zarządzania Nauczy się dostosowywać swoje działania do etapu rozwoju pracownika i do sytuacji Rozwinie umiejętność określania adekwatnych celów dla pracowników Udoskonali sposób komunikowania się z pracownikami Pozna elementy wpływające na autorytet przywódcy Pozna własne mocne strony i obszary do rozwoju
PROGRAM SZKOLENIA
Lider w organizacji - cztery poziomy funkcjonowania organizacji Zarządzanie zorientowane na rezultat w realiach firmy (style zarządzania, funkcje menedżerskie, odpowiedzialność)
Praktyczne przewodzenie - określanie celów adekwatnych do rozwoju pracownika
Cykl komunikacji jako podstawowe narzędzie efektywnego zarządzania zorientowanego na rezultat
rozmowy planujące - efektywne wytyczania zadań i stawianie celów
monitoring - wspieranie i kontrola
rozmowy podsumowujące - rozwój i motywacja
Budowanie autorytetu przywódcy
Rozwój własny menedżera

I.2. ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
I.3. REKRUTACJA I SELEKCJA
I.4. MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
I.5. BUDOWANIE ZESPOŁÓW

II. HANDLOWE

II.1. OBSŁUGA KLIENTA
II.2. SPRZEDAŻ DLA POCZĄTKUJĄCYCH HANDLOWCÓW
II.3. NEGOCJACJE HANDLOWE

III. ROZWÓJ OSOBISTY

III.1. PROWADZENIE ZEBRAŃ I SPOTKAŃ ZAWODOWYCH
III.2. ZARZĄDZANIE CZASEM
III.3. PROFESJONALNE PREZENTACJE
III.4. KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

IV. AKADEMIA TRENERA

MODUŁY SZKOLENIOWE


 
inne
Copyright by TWA 2007