| menu |
 |
| strona główna |
|
| fundusze unijne |
|
| budżetownie |
|
| analizy |
|
| oceny pracownicze |
|
| szkolenia |
|
| doradztwo |
|
| kontakt |
|
| zaprzyjaźnione strony |
|
 |
 |
Jesteśmy przekonani, że dobrze wyszkolona kadra to droga do sukcesu kazdej firmy.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową.
I. MENEDŻERSKIE
I.1. PRZYWÓDZTWO I ZARZĄDZANIE ZORIENTOWANE NA REZULTATY
I.2. ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
I.3. REKRUTACJA I SELEKCJA
I.4. MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
I.5. BUDOWANIE ZESPOŁÓWCELE SZKOLENIA
Podczas szkolenia uczestnik: Uświadomi sobie własny poziomu motywacji; zrozumie rolę automotywacji w zarządzaniu Poprawi umiejętności motywowania w relacji z pracownikiem i nabędzie umiejętności dostosowywania sposobów motywowania w zależności od potrzeb pracownika Poprawi umiejętności interweniowania w sytuacjach wymagających poprawy pracy podwładnego i prowadzenia rozmów dyscyplinujących
PROGRAM SZKOLENIA
Co motywuje i co demotywuje pracowników - teorie motywacji
Jak poziom automotywacji przełożonego wpływa na zarządzanie ludźmi?
Rola motywowania w zarządzaniu
Sposoby motywowania pozafinansowego
Motywacyjne komunikowanie się
Sytuacyjna teoria zarządzania
Motywowanie w zarządzaniu pracownikiem
Motywująca krytyka - rozmowy dyscyplinujące
II. HANDLOWE
II.1. OBSŁUGA KLIENTA
II.2. SPRZEDAŻ DLA POCZĄTKUJĄCYCH HANDLOWCÓW
II.3. NEGOCJACJE HANDLOWE
III. ROZWÓJ OSOBISTY
III.1. PROWADZENIE ZEBRAŃ I SPOTKAŃ ZAWODOWYCH
III.2. ZARZĄDZANIE CZASEM
III.3. PROFESJONALNE PREZENTACJE
III.4. KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
IV. AKADEMIA TRENERA
MODUŁY SZKOLENIOWE
| inne |
 |
| referencje |
|
| strony tematyczne |
|
| ważne ustawy |
|
 |