| menu |
 |
| strona główna |
|
| fundusze unijne |
|
| budżetownie |
|
| analizy |
|
| oceny pracownicze |
|
| szkolenia |
|
| doradztwo |
|
| kontakt |
|
| zaprzyjaźnione strony |
|
 |
 |
Jesteśmy przekonani, że dobrze wyszkolona kadra to droga do sukcesu kazdej firmy.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową.
I. MENEDŻERSKIE
I.1. PRZYWÓDZTWO I ZARZĄDZANIE ZORIENTOWANE NA REZULTATY
I.2. ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
I.3. REKRUTACJA I SELEKCJA
I.4. MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
I.5. BUDOWANIE ZESPOŁÓW
II. HANDLOWE
II.1. OBSŁUGA KLIENTA
II.2. SPRZEDAŻ DLA POCZĄTKUJĄCYCH HANDLOWCÓW
II.3. NEGOCJACJE HANDLOWE
III. ROZWÓJ OSOBISTY
III.1. PROWADZENIE ZEBRAŃ I SPOTKAŃ ZAWODOWYCH
III.2. ZARZĄDZANIE CZASEM
III.3. PROFESJONALNE PREZENTACJE
III.4. KOMUNIKACJA INTERPERSONALNACELE SZKOLENIA
W trakcie szkolenia uczestnik: Pozna najważniejsze zasady prowadzenia skutecznych negocjacji Przećwiczy kluczowe umiejętności negocjacyjne
PROGRAM SZKOLENIA
Budowanie współpracy na zasadach asertywności (współpraca nie ma nic wspólnego z uległością)
Wymiary negocjacji - techniki zwiększające skuteczność
Wymiar interesów
Ustalanie ambitnych celów negocjacyjnych
Ustalanie przedziałów negocjacyjnych
Techniki dokonywania ustępstw
Wykorzystywanie siły w negocjacjach
Psychologiczny aspekt siły
Metody argumentacji
Budowanie klimatu w negocjacjach - rola emocji
Elastyczność w negocjacjach
Badanie potrzeb partnerów negocjacyjnych
Negocjacje integracyjne - negocjowanie na wielu wymiarach (żonglowanie kwestiami)
Etapy negocjacji
Właściwe przygotowanie
Debata
Propozycje
Rozwiązania przetargowe
Strategia szachowa
IV. AKADEMIA TRENERA
MODUŁY SZKOLENIOWE
| inne |
 |
| referencje |
|
| strony tematyczne |
|
| ważne ustawy |
|
 |